中考分流取消后职业教育质量提升方案

中考分流取消后职业教育质量提升方案
一、生源质量保障机制

建立职教生源底线标准‌

设置职业教育录取最低控制线（建议不低于中考总分的50%），避免为完成指标过度降低门槛‌
推行“职教潜力评估系统”，将动手能力、职业兴趣测试纳入录取参考（权重30%），替代唯分数录取‌

差异化招生政策‌

二、校企合作规范体系

课程设置双主体原则‌

企业可参与制定20%专业课程（如设备操作实训），但核心理论课与通用技能课时占比不得低于60%‌
建立“设备品牌白名单”，要求合作企业提供至少3种不同品牌设备的交叉培训‌

动态质量评估机制‌

对“定制班”毕业生实施3年追踪：
企业留用率＜50%的班级，暂停合作资格1年‌
通用技能认证通过率＜80%的课程模块需重构‌
三、职教吸引力提升路径
升学通道强化‌：职教高考本科录取率2025年提升至35%，重点向装备制造、新一代信息技术等领域倾斜‌
待遇保障制度‌：建立职教毕业生起薪指导价（不低于当地平均工资110%），企业达标方可享受税收优惠‌